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浅析股东资格继承中的相关法律问题

发布时间:2018-05-16 22:50 作者:-1 来源:未知 点击: 字号:

  :股东资格继承问题必须按照规章制度进行依法继承,继承资格的取得必须符合所有继承条件,股东资格排除也要具有相应依据,遗嘱继承必须对遗嘱进行严密控制不能出现各种遗嘱虚假与不符合法律规定行为。总而言之,股东资格继承问题是较为复杂的一大问题,其深远意义值得我们深究。本文将对股东资格继承中的最基本法律问题进行解析,是最常见的股东资格继承中遇到的问题。

  摘要:有限公司股东资格继承问题一直是一个备受各国公司法理论研究争议的热点问题。尤其是我国理论研究者与实务论研究者一直站立对立面进行激烈讨论,这一现象基本在2005年我国新修订《公司法》面世以后得到暂时终结。在《公司法》第七十六条中规定,如果自然人股东发生死亡现象,那么该股东的法定继承人就可以进行股权继承,如果公司章程作出其他规定那么将按照公司章程处理。虽然这项规定的提出看似终结了这个学术大问题,但是经过研究发现因其立法较为粗略,使得各种较为细节的问题和程序都需要进一步考量,更多漏洞被发现。为保证股东资格继承在以后的实施中更为顺利,本文就关于股东资格继承所能涉及的相关问题做出基本解答。此篇论文主要采用文献资料法的研究方法,通过研究发现只要在股东资格继承中在以下问题上不存在漏洞,合乎法律规定,避免出现基本纰漏都可顺利实现股东资格继承。

  股东资格继承过程中因有限责任公司作为一个相对较为封闭的公司类型,是与股份制公司存在很大差异的,无法得到社会共同筹备的基本资金做经营,那么这种情况下公司是以股东之间信任不产生危机做基本保障的,若产生信任危机除外。外界无法获得公司任何经营权利,这种排外的性质也就同时造成股东身份会出现当人继承的情况发生,我们用《继承法》与《公司法》的两个较为明确的法律条文看待股东资格继承问题,虽然具有一定矛盾,但是可以获得相关认可。正因为各种问题的凸显,才有必要进行股东资格继承问题中相关问题研究。若公司章程中对股东资格继承做出明确规定则按照章程实施,若没有进行相关规定,那继承必须获得三分之二股东同意,当发生不能达到同意的情况不同意继承的部分股东可以对死亡股东的股权进行购买,购买完全可以实施,若未实施就被认为同意继承行为。

  股东资格认定是股东资格继承的首要前提,若对股东资格确定不清,将会对股东资格继承带来极大影响。股东资格得到合法认定才能使得继承工作顺利开展。股东资格认定纠纷案件近几年较为常见,通过律师事务所卷宗调查发现,简单的股东资格认定问题因法律意识淡薄等各个原因经常出现各种问题。有限责任公司的存在必然会导致股东资格确认问题伴随发生,无法避免。

  股东资格认定最常分为无争议资格认定和有争议资格认定两种。无争议有限责任公司股东必须具备以下条件,首先必须保证具有合法的取得股权的证据,在公司章程中名字记载在内,并且在公司的股东名册中有名字在列,公司登记机关的登记名字也存在,在公司成立后必须签发的公司出资证明书中有证据记载,同时该争议人曾实际行使股权。无争议继承者必须同时具备以上条件方可无争议继承。正因为要求较为繁琐,所以有争议继承的有限责任公司相对数量较多,在上述列入的问题中都有纰漏出现。

  根据司法程序标准判定,以下法律文件可以证明股东资格,也就是股东资格认定。第一,关于股东出资的基本证明文件。银行之类的部分单据是最有力的证明,可以保存作为基本证据。第二,该公司章程中做出相关规定和认可。对有限责任公司而言,公司章程具有非凡意义,在公司章程中体现了股东名字的话,那股东就具有法定的股东资格。第三种情况是股东出具出资证明书,作为股东在公司建立初期一定会签发出资证明书,出资证明书是十分有效的证明证据,在后文中提到的股权转让情况下必须签发原股东的出资证明书,进行股权转让。第四,根据《公司法》明确规定,有限责任公司是必须备置股东名册的,但是并不是所有有限责任公司会按法律要求进行配置,但这是股东认定必不可少的基本条件,后期可以进行补,但是初期是十分必要的行为。第五,即工商登记相关证明资料,工商登记在有限责任公司股东进行登记活动时,若发生变更,即需要股权三十日内进行基本处置。

  当股东自然人死亡情况发生时,股东资格取得时间问题就会成为股东资格获得的一个相对较为重要的问题,急需股东资格继承人解决。

  我们要知道,股东资格取得的时间问题基本是与以下几个方面有关联的,分别是第一种情况是专业股权转让合同中的时间规定,有限责任公司因其公司性质不同是可以对其股权进行相互转让的,转让的可以是全部出资也可以是部分出资,并不会有转让限制。对专业股权转让合同来说,一定会对股权的转让时间进行明确规定,不会对公司正常经营造成影响。第二种情况则是大部分对股东资格有相应公司章程依据的公司章程规定。第三种情况是股东资格继承和赠与方式发生时必须按照明确的法律规定处置,继承和赠与等行为发生法律中会有明确时间限制,所以股东资格取得时间会按照法律规定时间做出。什么是公司章程呢,公司章程是有限公司进行各种事物处置的基本依靠标准,公司章程中对股东资格取得时间必须做出明确规定。第四种情况是若出现上诉或者其他问题,取得时间则和法院判决有关,法院判决和执行决定是对股东资格取得时间问题的基本规定。很多股东资格继承问题因继承人较多或继承份额问题,经常会发生法律纠纷案件,这在以往的继承问题中十分常见。所以针对股东资格继承问题法院对股东继承资格获得时间必须有明确判决,诉讼方也要向律师提出明确要求,要求法院及时对资格获得时间予以答复,不可拖延。这对股东资格获得是至关重要的,时间问题是一个公司经营的命脉,股东资格确认必须尽快执行,不可延误。

  关于我们所讨论的股东资格法定继承这个问题来说,合法的继承人范围应该按照《继承法》中的规定,继承人的最先排行第一顺序继承人以及第二顺序继承人具有继承资格,并且必须遵循“第一顺序继承第二顺序则不继承”的规定。“没有第一顺序人继承的,由第二顺序继承人继承”必须按照法律条文中这样的条件进行标准设置。历年来,在股东资格的法定继承问题上以下五个问题讨论最为突出,第一是股东资格继承的排除依据,第二是关于特定身份的继承人股东资格继承问题,第三是无民事行为能力人与限制民事行为能力人的相关继承问题,第四个是关于出现一个以上的继承人同时主张要求获得股东资格继承这样的局面发生,第五个是股东资格继承的在不接受继承时产生的一些状况。这五个问题是股东资格法定继承问题的最突出问题,若这五个问题有一定的解决理论依据,对股东资格继承理论研究来说贡献意义很大,有利于减少不必要的理论冲突和盲点。

  关于股东资格继承的排除依据问题在相关法律条文中都有所涉及,例如《公司法》,2005年发布的,第76条中就对股东资格的继承排除问题做了相应描述。但是因为更多公司没有做出规定,或者对别的规定有提示,纳股东会议可以做出排除性规定。经过研究学习发现,当股东会议召开的时候,必须同时满足以下所有条件,才可以称为排除股东资格继承的基本依据。

  只有改决定是在股东资格继承者的自然人股东死亡之前做出的,方可生效。若是自然人股东死亡之后做出的决议不能生效。在法律程序上存在漏洞,因为《公司法》有明确规定。自然人死亡之前若没有排除那不会获得法律支持,对自然人股东来说他们具有首要的决定权利,所以若死亡之后进行决定是不具有法律效力的。

  即使该决定满足在自然人股东死亡之前做出的条件,但是更多情况下却不能满足另一个基本条件,即该决定是否首先具有充分的法律效力,并且满足公司章程。首先,必须满足获得三分之二有表决权股东的同意的原则。这个决定必须是股东决议的共同产物。并且对该决定法律效力来说,虽没有较为明确的规定,但是股东会议对一定级别工作人员是存在约束力度的。一个有限责任公司的股东往往是达到一定数量的,并不是获得几个人支持就可以顺利获得继承权的,公司章程若在这一方面做出了较为明确的规定,就必须按照公司章程进行处置。任何股东的资格继承都要满足该项要求,获得三分之二股东的支持,不然就符合排除原则,按照原则实施。

  对股东资格继承问题来说,《继承法》与《公司法》在股东资格问题和继承问题上 ,特别法与一般法身份并不一致,我们必须在处理继承问题时满足“特别法优先于一般法”的基本法律原则,遵守法律秩序。

  对股东资格继承问题来说,谁是特定身份继承人呢。在《公务员法》中曾做出明确规定,“公务员不得从事或参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。”如果继承人时公务员,该继承人在《公司法》中的相关规定进行继承,那必然会违反《公务员法》的对其不能参与营利性活动的规定产生矛盾,这种情况下必须将有关联的所有法律进行结合。相关联的法律有《继承法》、《公司法》、《公务员法》,按照“特别法优先一般法”的基本原则,进行法律选择处理。针对股东资格继承这个基本选择。

  同时,在2010年颁布的《中国人民解放军内务条令》中对军人经商问题做出了明确限制,军人是不得从事除本职工作以外的所有商业性活动的。这样我们得到和公务员经商同样的结论,军人经商按照“特别法优先一般法”的基本原则,首先追求军人经商的责任,然后再判断其是否具有股东继承资格。那么可以得到同样不能进行继承的基本结论。

  各项法律并不是相互矛盾的,而是各项法律都具有相关侧重点。因法律相对的重点不同,所有当法律问题发生碰撞的时候必须按照特别法优先一般法的原则,不然很多问题无法处理。对公务员和军人而言,他们并不是不具有继承资格,总而言之就是要获得继承资格就必须放弃公务员身份和军人身份,按照各项法律的综合规定,必须做出继承选择,不然不符合继承要求。

  2005年颁布的《公司法》对很多问题都有相对漏洞的叙述,股东具备何种条件和股东积极资格没有做出较为科学解释,导致各种问题难以决策。并且在《继承法》中对无民事行为能力人和限制民事行为能力人继承问题并没有进行明令禁止,所以他们的股东资格继承问题并没有被明显禁止。所以当无民事行为能力人和限制民事行为能力人被明确制定作为股东资格继承的情况发生以后,若没有在公司制度中进行特殊规定事先排除该条件,他们就可以依法继承。不能因为这两种人不具备某些正常人的基本要素就失去继承资格,他们并不会因为是无民事行为能力人和限制民事行为能力人而被剥夺继承权利,继承以后的经营可以由代理人代为行使,这并不能阻止他们获得代理权。

  这个话题讨论到这里,我们有必要对两者的法定代理权力的执行人进行一些剖析。因无民事行为能力人和限制民事行为能力人并不排除具有继承权,虽然他们没有商业经营能力,但法律上不排除他们的继承资格。因此执行权由法定代理人实施,而他们的法定代理人,按照《民法通则》中规定,这两种人谁是他们的监护人那么谁就是继承法中所说的代理人,所以他们的监护人基本可以按照第一配偶,第二父母,第三成年子女,第四,其他近亲,第五,关系较为密切的其他亲属朋友。法定代理是直接具有法律依据的,按照法定代理权是不能以当事人意志为基本条件的,但是法定代理人的代理权限却也在法律规定范围内实施,只能在委托人授权的基本范围内实行代理权限。所以股东资格继承中特殊的无民事行为能力人和限制民事行为能力人的继承权只能由其代理人代为实施。

  2005年《公司法》并没有对多个继承人同时主张股东资格问题进行详细剖析,这种情况发生时是按照多个继承人对股东资格分别取得情况进行处置还是他们对一个股东资格进行共有进行处置,这个问题上《公司法》较为含糊。

  若出现共同继承的情况发生的时候,有多个继承人若同时主张股东资格继承,那么可以认为这是股东资格分别取得的行为。当2005年颁布《公司法》与因为继承人股东关于最高股东人数发生基本冲突的情况下,公司必须对最高股东人数进行一定人数限制,不能任由增多。所以当最高股东人数满足基本条件,满足《非上市公众公司监督管理办法》规定的情况下,可以保证其继承的顺利进行。不能做出排斥处理。

  所以当多个继承人出现的情况下,股东资格继承问题还是更多依据法律和公司章程决定,一切以公司利益为首要前提条件。

  “继承开始以后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,做出放弃继承的表示。没有表示的,被视为接受继承“在《继承法》第二十五条中曾做出明确规定关于遗产继承问题逖法定继承人放弃原则,若法定继承人没有表示对继承资格放弃就表示接受继承。但是法定继承人若放弃继承之后的问题《继承法》并没有做出明确规定。有关专家认为,若做出拒绝接受继承得情况下,应将该继承视为放弃,可以将本应继承部分做回购,重新处理。我认为这个处理是相对较为符合基本规定的,不会违法任何法律规定,产生冲突。

  很多情况下会出现股东资格继承人并不知道获得继承的情况,往往过了拒绝期限,因此会获得继承资格。股东资格继承可以在继承以后进行处置,买卖股权是继承人经常做的基本行为,他们不具备经营经验或者不具备经营信心,参与兴趣,都是他们进行股权买卖的原因。

  继承放弃原则基本上可以认定为若放弃继承权利以后没有机会再重新获得,所以继承资格的放弃是在法律保护程序内的,一旦放弃继承资格是不可逆的。

  什么是遗嘱继承呢,其实就是我们所说的指定继承,就是股东资格被继承人按照法律规定订立的遗嘱中对继承人做出明确指定,那么被继承人则应按照法律要求继承遗嘱中指定的继承份额。很多影视作品其实对遗嘱继承存在误导,我们这里要做出一个较为清晰的分析。所有的公民都具有订立遗嘱的权力,他们可以将自己的遗产继承进行指定,指定他们法定继承人中的一个人或者几个人,这在《继承法》中清晰的规定可以看出,得到遗嘱继承的人必须是法定继承人中的人,虽然法定继承人不一定是遗嘱继承人,遗嘱继承人必须是法定继承人中的一个或者多个。所以影视作品中遗嘱将遗产指定给不相关人的作品展示具有一定误导意义,我们必须有明显认知。

  所以我们要根据这一问题得到启示,那就是股东资格继承与法定继承是没有本质区别的。在2005年《公司法》的76条中明确做出了这样的规定,若发生股东资格继承中出现遗嘱问题和事先公司章程发生矛盾的情况下,那么股权中财产权部分是不能够被否定其继承权利的。我们要认识到股权中非财产权的部分即使是无效的,但是仍可继承。

  在股东资格继承的遗嘱问题中通常也会出现五个较为争议的问题,与股东资格法定继承遇到的法律问题一样,同样会出现股东资格遗嘱排除依据问题,关于具有特定身份的遗嘱继承人继承问题,以及无民事行为能力人或限制民事行为能力人股东资格遗嘱继承人他们的基本的股东资格继承问题,和当出现多个遗嘱继承人同时主张股东资格继承的股权分割方面出现不同意见时的基础问题。遗嘱继承与法定继承面临的情况是一致的,所有基本矛盾也一致。

  同时,其他股东不同意股东资格继承这也是经常遇到的一大问题,在公司章程中没有进行事先约定的情况下在股东自然人死亡以后,若发生其他股东对该股东资格继承者不认同的情况发生,那么该股东资格继承人则只能获得继承股权的财产性权利并不能享有全部权利,或者选择将股权转让。再者,出去公司章程会对股东资格继承进行限制,在继承人的身份问题,当不具备法律规定的股东资格继承者出现这两种情况发生也会进行股东资格继承限制。第一种情况我们会在下文关于特殊身份人中提到,第二种情况则是关于特定机构的继承问题,就是对于某些特定机构来说,股东资格继承人必须要求具有特定技能,不然即使指定继承人,股东资格继承人不具有该种技能也是不能获得继承权的。

  什么是股权虚置问题呢,我们可以理解为当自然人股东出现死亡情况的基本前提下,若公司章程并没有做出明确规定,那么只能由法定继承人获得继承权利。但是在继承人获得股权授权资格是需要一个确认时间和确认程序的,在这一段股权失去原有自然人股东的管理和并未获得继承人处置的空期,可以称为股权虚置。这是对股权虚置较为合适的理解。

  整个确认程序相对较为复杂,首先按照相关法律规定,必须由发起人根据相关协议书履行其出资义务,再者进行相关文件签署工作,然后进行股东名册中股东权利的行使,然后进行工商管理资格登记,登记完成以后进行出资证明书的签发。五个不走缺一不可,必须一步步按照规定进行处理。大部分学者理论研究称整改股权继承过程是不存在股权虚置问题的,但是我不能同意他们的观点。他们认为继承人在获得股东资格的时候马上就拥有了基本权利,但是我认为,拥有股东资格并不能等同于就是具有股东身份了。但是股东则不一样,股东符合的条件相对较为复杂,并不能和该条件相等同。所以这中间具有一个阶段过渡。股东资格必须履行一定股东义务,行使一定股东资格责任。再者我在前面也有较为明确的论述,整个股东资格的取得是有一定手续程序的,五项要求必须进行一步步办理之后才可获得股东资格,这中间一定会有股权的真空时间。

  最后,根据相关法律规定,行使股东权利必须要站在获得股东资格基础之上,股东资格的获得是前提条件。若股东资格都没有取得,那必然没有资格行使股东权利,并不能履行股东义务。

  在整个确认时间过程中,为了不影响公司经营的正常运转活动,必须保证避免长时间主题确认情况发生。主体确认期间要保护股东继承资格,不能影响公司正常运营为基本前提条件。同时整个变更手续相关条文规定30日内必须完成,申请登记变更资料,公司章程应对登记时间做出明确限定,避免出现不必要问题。法院接到此类诉讼时,必须本着高效的原则处理该事件,申请书时间要做出明确规定,不能影响公司任何日程行为,防止继承人出现继承抗拒等各种问题,因继承人懈怠影响公司业务经营活动。

  结语:股东资格继承中具有各种问题,只有对所有细节问题一一排查,按照法律规定进行处置自然不会有所纰漏。除去以上五个基本问题以外股东资格继承中还有其他问题,但是这五个基本问题的解决对股东资格继承来说具有深远意义。

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